Школа продажи Иосифа Хусенского.
На создание программы обучения Школа продажи Иосифа Хусенского мною затрачено: 84000 часов личного труда, из которых более 11000 я провёл в интернете и 500000 долларов вложений собственных средств.
1. 10 лет, ещё до создания своей программы обучения продажам я в течение десяти лет очень много времени и сил тратил на то, чтобы «зашоренного и зашуганного» человека, воспитанного в СССР, превращать в хорошего специалиста активных продаж.
Я не тиражировал псевдо продавцов: наглых и тупых "втюхальщиков" и "лохотронщиков", а превращал отличных профессионалов своего дела в доброго и порядочного коммуникатора с незнакомым человеком..
А. С 1989 по 1994 гг. Приходилось десятки хороших и квалифицированных врачей, массажистов, тренеров ЛФК и плавания; обучать (приучать) работать за достойную плату, получаемую лично, от самого "случайного" и не знакомого клиента.
Б. С 1995 по 1999 гг. мне приходилось лично обучать многие сотни новичков МЛМ и превращать их за 3-6 месяцев в нормальных и успешных продавцов и консультантов-распространителей МЛМ компании.
2. Потом после, этого 10 лет своей жизни я полностью потратил на создание эффективной групповой программы обучения навыкам активной продажи.
А. 5 лет (1999-2004 гг.) и 150000 долларов личных вложений я потратил на создание эффективной групповой программы обучения навыкам активной продажи. для распространителей МЛМ
Б. . 2 года (2005-2006) я потратил на апробирование готовой программы в различных МЛМ компаниях.
4. 2 года (2007-2008) я потратил на адаптацию программы обучения для менеджеров отделов сбыта компаний линейного маркетинга. Пришлось лично поработать рядовым менеджером всяческих продаж в секторах В2С и В2В.
5. 2.5 года (2006 г - 2009 г) раскрутка информации в интернете. Более 9000 интернет часов.
В дополнение к школе продаж и только вместе со школой продаж.
Однодневный 6 часовой бизнес-семинар:
1. Техники продаж
2. Активные продажи
3. Прямые продажи
4. Создание первого впечатления
5. Мгновенное тестирование партнёра по общению
6. Семинар для сетевиков (рекрутирование)
7. Тренинги личностного роста.
8. Разговор по телефону
9. Мотивация персонала
10. Сплочение команды
11. Устранение страха отказов
12. Уменьшение зависимостей
13. Устранение страха оценки
14. Устранение страха публичных выступлений
15. Устранение всевозможных страхов.
16. По предложению заказчика (широкий спектр тем)
Число участников в краткосрочных одно или двух дневных тренингах 12-18 человек.
|
